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面试礼仪大全——面试基本礼仪
求职的人,必须有心理准备,去会见可能是自己的未来老板。 男士自然得穿上最整洁的服装,但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时,便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时,应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手,并说“早安”或“午安”。应注意的是,虽说面试的人应该表现得信心十足,但也千万别显得过分自信,会面结束之时双方再握手告别。 女士前往面试应穿得整洁、明亮,给人一个好的初步 [详细]
2018-05-31 -
宣讲会现场投递简历，如何提高成功率？
宣讲会上，人山人海，各路精英汇集于此，手握简历、一腔热血的你该如何脱颖而出呢？你应该这样在宣讲会上投递简历！ 1、要表现地礼貌大方，不要一股脑地往人群里扎，要做就做最特别的那个。 2、至少得准备一份干净整洁的简历。卷成一团，有折痕，皱巴巴的简历会让HR觉得你不重视我们公司。 3、以自己的独特之处来吸引HR，最好能够让HR觉得该岗位非你莫属。 4、在适当的时候投递简历，不要 [详细]
2018-05-31 -
面试：把100个面试问题变成5个
“你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在面试中故意打乱应聘者的思路,即兴提出看似无关的问题,比如招聘PR时,她会问:“你喜欢喝什么饮料?如果公司规定3年内 [详细]
2018-05-31 -
如何跟进网申？
我们经常听说在投过一份简历并且(或者)申请一份工作后的一周左右最好“跟进”一下，特别是你没有收到回音的时候。但是应该要如何“跟进”才不会让人觉得烦呢?下面是招聘专家们提出的建议： 首先要确定你要找谁最合适，这个人可以动用你的人脉来确定，也可以问问公司的前台，然后决定你要跟这个人说什么。当你和招聘经理说话的时候，要表达出你对这个机遇的热情，强调为什么你是这份工作的合适人选。比如，如果你申请 [详细]
2018-05-31 -
应届毕业生求职攻略——国企篇
随着毕业日子的临近,2015届毕业生被抛到了找工作的风口浪尖。2015年将达到750万名高校毕业生,落户企业将成为他们中大部分人的第一份工作。外资企业、国有企业、民营企业……除了个人的素质和学识之外,要有什么样的求职技巧才能叩开这些企业的大门? 国企更重视忠诚度 中国人才热线不久前所做的一项调查显示:今年的高校毕业生中,约有21%将国有企业作为自己的就业目标。另据有关信息,目前国内 [详细]
2018-05-31 -
应届毕业生求职：Email投递简历全攻略
（1）Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历? 这个问题一直都是Email投递简历争论的交点,各有各的理。就这个问题而已,建议大家视具体情况,灵活处理。在此之前,大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。 正文发送简历: 很多公司的Email邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况,带附件的邮件 [详细]
2018-05-31 -
面试官给应聘者的话
大学生应聘需要准备的11个面试问题: 问题一:"请你自面试官介绍一下" 这个问题的面试方法是:用五分钟的时间面对大家进行演讲。 面试官的目的:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,面试官们在他的简历中已经对其有所了解。 应聘者应该做到: 1、介绍内容要与个人简历相一致。 2、表述方式上尽量口语化。 3、要切中要害 [详细]
2018-05-31 -
事业单位面试技巧：规范面试，抛开“口头语”
在事业单位考试中，对于面试考试，大部分的考生对此比较犯难，所以，面试策略是必不可少的。考生都有一定的基础，表达内容很丰富，而且有“亮点”的存在，但是在说话的过程中常用口头语，让人听起来很不舒服，就像一张很美的画作上被胡乱涂抹了几笔，自然考生在考官心中的形象就会大打折扣。 今天，小编在此帮各位考生戒掉面试“口头语”让答题更规范，希望考生可以运动到面试考试中。 第一，摆正心态，克服紧张感 [详细]
2018-05-31 -
大学生求职简历惯入三大误区
制作简历是大学生求职的第一课。可不要小瞧这一张A4纸，它是求职者叩开用人单位的敲门砖，也是用人单位对求职者的第一印象。写出一份让人一目了然、简洁漂亮的简历，会给毕业生带来更多的机会。那么，用人单位的HR们(人力资源工作人员)喜欢看什么样的简历，毕业生写简历容易进入哪些误区呢？北京高校毕业生就业指导中心职业咨询专家古典认为，毕业生写简历最大的误区是思维问题，自说自话，完全以自我为中心，不从用人单位 [详细]
2018-05-31 -
常见毕业生网申开放性试题案例分析
问题1：你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响? 分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。 错误回答：从长处来说，我实在 [详细]
2018-05-31
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