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大学生就业：五大社会保险你知多少？
1、养老保险 养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。 国家规定,男职工年满60周岁,女职工从事生产岗位工作年满50周岁、从事管理或技术岗位工作年满55周岁可办理退休手续。 从业人员达到法定 [详细]
2018-05-31 -
高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法
第一章 总则 第一条 为推进国防和军队现代化建设，鼓励高等学校学生积极应征入伍服义务兵役，提高兵员征集质量，对应征入伍服义务兵役及退役后自愿回校复学的高等学校学生，国家给予资助。现根据有关规定，制定本办法。 第二条 高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助，是指国家对应征入伍服义务兵役的高校学生，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款（国家助学贷款包括校园地国家助学贷款和 [详细]
2018-05-31 -
大学生村官创业：扶上马，多送几程
根据近日发布的《2015中国大学生村官发展报告》，全国18万名大学生村官中，有2.2万名大学生村官创办了1.7万个创业项目，为农民提供就业岗位22万个。在大众创业、万众创新的时代热潮中，大学生村官正在为新农村建设发挥重要作用。大学生村官创业还存在哪些门槛？政府应如何进行政策上的引导和帮扶？针对这些问题，本报记者日前进行了相关采访。 到农村任职，去当一名大学生村官———近年来，大学生村官群体在广大 [详细]
2018-05-31 -
“三支一扶”计划
三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。 招募对象和条件 招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备 [详细]
2018-05-31 -
如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”？
“你最大的缺点是什么？” 面试中遇到这种问题就傲娇的回答：“我最大的缺点就是没有缺点” 那么恭喜你，你离被列黑名单不远了。在自我维护和谦虚的博弈之后，你应该知道什么能说？什么不能说！ 切忌谈一个不算缺点的缺点 比如追求完美，熬夜会困，或者待人接物太客气，投资思路太保守等等。 你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么 [详细]
2018-05-31 -
什么样的简历会被HR瞬间秒杀？
也许这是招聘时，HR筛选简历的一个潜规则，即在高峰期每天都会收到上千的简历，而筛选简历只是整个工作的第一步，没有时间逐一细看，更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法了，有些HR会直接随机扔掉一半简历，或者设置一些秒杀原则等，这些做法肯定会漏掉很多不错的应聘者，甚至可能和一些大牛失之交臂，但企业为了减小招聘成本，这种做法也是无奈之举。 鉴于很多HR还是基本会将简历全部看一遍 [详细]
2018-05-31 -
求职面试谈薪水，要算清楚这三笔账！
面试谈薪,除了要问清楚公司给付的是税前工资还是税后工资,还要算清楚扣除“五险一金”后的所得,到手的“净收入”涨了才是真正的涨工资。 除了看得到的薪水,还有这三项隐性成本你不得不算: 给自己一笔账:跳槽成本 对新工作按照以下指标做个重要度排名: 1、专业对口; 2、岗位兴趣; 3、公司前景; 4、职业发展; 5、薪酬水平; 6、企业文化; 7、领导风格 [详细]
2018-05-31 -
大学生求职;抓住面试黄金三分钟
在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,抓住面试最初三分钟,决定了你面试成败关键。 保持面部微笑,像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发,只会给人压抑感。微笑是润滑剂,方便谈话之门的打开,微笑是显示器,显露出你的涵养和风 [详细]
2018-05-31 -
应届毕业生求职攻略——民企篇
随着毕业日子的临近,2015届毕业生被抛到了找工作的风口浪尖。2015年将达到750万名高校毕业生,落户企业将成为他们中大部分人的第一份工作。外资企业、国有企业、民营企业……除了个人的素质和学识之外,要有什么样的求职技巧才能叩开这些企业的大门? 民企向毕业生敞开大门 民营企业,曾一度被应届大学生“弃如敝屣”,然而随着浙江民营企业的迅速发展,福利待遇和工作条件的提高,加上民营企业急需大规模 [详细]
2018-05-31 -
零工作经验应届生简历应该怎么写？
不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。 而你要做的只能是下面几点： 【突出实习 [详细]
2018-05-31
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